公務員試験の採用倍率は自治体によって全然違います。
今回は、九州・沖縄にある県庁の職員採用試験の倍率について。
過去の試験の採用倍率を県庁のホームページを参考にそれぞれ調べました。
主に大卒程度の行政職(事務職)の採用倍率についてまとめています。
【この記事を書いた人】
・政令市の消防士と行政職、町役場を経験
・公務員試験は独学・予備校両方で合格を経験
・YouTube ⇒ ハチサン公務員
★目次
- 掲載リスト
- 各県庁採用倍率一覧
- 採用倍率ランキング
- 紹介
- まとめ
1．掲載リスト
この記事では、以下の県庁・職種の採用倍率を紹介しています。
- 福岡県 ：行政
- 佐賀県 ：行政、行政特別枠、行政スポーツ特別枠
- 長崎県 ：行政A、行政B
- 熊本県 ：行政
- 大分県 ：行政、行政先行実施型
- 宮崎県 ：一般行政、一般行政特別枠
- 鹿児島県：行政、行政特別枠
- 沖縄県 ：行政
♦特別枠とは
一般に県庁の行政職の試験では、筆記試験で教養試験と専門試験の２つを実施することが多いです。
教養試験では文章理解、社会、日本史、化学などの科目が出題され、専門試験では民法、財政学、行政学など専門的な分野が出題されます。
出題範囲が非常に広いため、試験勉強は結構大変です。
特別枠採用(名称は様々)の場合は、教養試験や専門試験を省略して、代わりに適性検査を実施するなど、筆記試験の負担が少ないです。
そのため一般的な採用区分よりも受験しやすくなっています。
その代わり、自治体によって多少違いますが、特別枠の方が倍率が高くなる傾向です。
また、佐賀県庁のスポーツ特別枠の場合は、受験資格としてスポーツでの実績が求められます。
【関連記事】
⇒【中国・四国の県庁事務職】過去の採用倍率一覧＆ランキング！
2．各県庁採用倍率一覧
2次(3次)受験者の数が不明な場合、1次(2次)合格者÷2次(3次)合格者で倍率を算出しています。
♦①福岡県庁
■行政
毎年1次試験の倍率がかなり高いです。
逆に2次試験の倍率は8年連続で2倍を切っています。
筆記は得意だけど人物試験が苦手な方にはオススメ。
♦②佐賀県庁
■行政
佐賀県庁行政区分の採用倍率は平均的です。
令和5年度の受験者数は過去7年間で最少となりました。
■行政特別枠
九州・沖縄の県庁(大卒事務職)の中で最も採用倍率が高い採用区分です。
特に2・3次試験で多くの受験者が落とされるため、1次試験合格後も約4人に1人しか受かりません。
■行政スポーツ特別枠
令和2年度から実施されていますが、受験者が少なく採用倍率もかなり低いです。
このまま受験者が少ないままだと廃止になるかも。
♦③長崎県庁
■行政A
2次試験の倍率が例年1.5倍以下とかなり低いです。
ここ2年は最終倍率も3倍を切っています。
■行政B
令和3年度の試験から1次試験がSPI3のみになったため、受験者が激増しました。
令和4年度以降は採用者数も激増したため倍率は元通り。
♦④熊本県庁
■行政
1次試験の倍率が7年連続して2倍以下です。
2次倍率と3次倍率はほぼ一定です。
♦⑤大分県庁
■行政
採用倍率は例年低い状態が続いていましたが、令和5年度は最終合格者が激減したため6倍を超えました。
採用予定数が少なかったことから受験者も減少しています。
■行政先行実施枠
3年連続で採用倍率が10倍を超えていましたが、令和5年度に初めて10倍を切りました。
1次倍率、2次倍率ともに高いです。
♦⑥宮崎県庁
■一般行政
佐賀県庁のスポーツ特別枠を除いて、九州・沖縄県庁の中で最も採用倍率が低いです。
令和5年度の採用試験は2.3倍というかなり低い採用倍率になりました。
■一般行政特別枠
令和2年度からできた採用区分です。
「一般行政」とは逆に平均採用倍率は高めですが、連続して倍率は低下しています。
♦⑦鹿児島県庁
■行政
例年2次試験よりも1次試験の倍率が高くなっています。
かつては400人以上が受験していましたが、近年は300人前後まだ減少。
■行政特別枠
行政特別枠は平均的な採用倍率です。
令和5年度の採用倍率は過去7年間で最低に。
♦⑧沖縄県庁
■行政
例年、1次試験と2次試験の倍率の差が激しいです。
1次試験の倍率は毎年かなり高いですが、2次試験はその逆で平均1.2倍とかなり低い。
3．採用倍率ランキング
♦1次倍率
過去の1次試験の平均倍率が高い順に並べています。
■沖縄県庁が1位
最も1次試験の倍率が高いのは沖縄県庁で、なんと平均6.9倍。
沖縄県庁の1次試験は純粋に教養試験と専門試験が実施されるので、志望する場合、筆記試験の勉強を死ぬ気で頑張りましょう。
佐賀県庁の行政スポーツ特別枠は、1次試験の受験者が全員合格しているため、平均倍率も1.0倍となっています。
試験を受けるには、何かスポーツで国際大会に出場したことがあるか、全国大会で上位に入賞した実績が必要です。
平均値は3.0倍、中央値は2.9倍。
♦2・3次倍率
3次試験まである自治体は2次試験と3次試験を合計した倍率を算出しています。
■特別枠が上位に
平均倍率が3倍を超えたのは佐賀県と大分県の特別枠。
特別枠は筆記試験の負担が少ないため、2次試験や3次試験の倍率が高くなる傾向。
一方、長崎県と沖縄県は平均1.5倍を切っています。
平均値が2.2倍、中央値は2.0倍。
♦最終倍率
最終的な平均倍率の順番は以下とおり。
■佐賀県庁が1位と最下位
最も低い採用倍率は佐賀県庁の「行政スポーツ特別枠」ですが、これはスポーツの実績が必要な特殊な採用区分になります。
これを除外すると、宮崎県庁の「一般行政」が最も低い倍率となります。
一方最も採用倍率が高いのは佐賀県庁の「行政特別枠」。
専門試験がなく受験のハードルが低いですが、書類選考と教養試験が実施され、2次では面接、3次では面接と論文試験があります。
平均値は6.9倍、中央値は7.4倍。
4．紹介
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【関連記事】
⇒【公務員のライト】の公務員講座ってどう？評判や特徴を解説！
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5．まとめ
♦県庁のハードルは高くない
公務員試験と聞くと難しそうなイメージがありますが、県庁の試験でも倍率が低い試験区分は複数あります。
それらは大企業に就職するよりもはるかに難易度は低いです。
例えば、大分県庁の「行政」と宮崎県庁の「一般行政」の平均最終倍率は4倍を切っています。
九州・沖縄には福岡県を除くと、安定した大企業はそこまで多くありません。
九州・沖縄にゆかりのある方は県庁を就職先の1つとして検討してみてはいかがでしょうか。